- Gabinete da Presidência – Departamento de Comunicação do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac
Uma recente pesquisa realizada pelo Instituto Data Control, com base em 103 entrevistas realizadas no dia 22 de novembro, revelou importantes dados sobre o mercado de trabalho em Rio Branco/AC. A sondagem abrangeu empresários e dirigentes de diversos setores econômicos, como vestuário, acessórios, variedades, calçados e cosméticos, entre outros, com o objetivo de avaliar a dinâmica de empregos na capital acreana.
O levantamento indica que 57,3% das empresas realizaram contratações nos últimos meses, enquanto 42,7% não ampliaram suas equipes. Essa movimentação reflete uma recuperação parcial, mas significativa, do mercado local.
Crescimento da Informalidade
O estudo aponta uma percepção alarmante entre os empresários: 68,9% afirmam que a informalidade no mercado de trabalho está em crescimento. Apenas 28,2% não corroboram essa visão, e 2,9% não se manifestaram.
Escolaridade e Perfil de Contratação
A exigência de escolaridade varia conforme o perfil da vaga: 45,6% das empresas preferem candidatos com ensino médio completo, enquanto 4,9% contratam profissionais com ensino fundamental. Outros 49,5% não especificaram exigências nesse quesito.
Com relação à faixa etária, 53,4% dos empresários preferem contratar pessoas com até 29 anos, enquanto 46,6% se mostram indiferentes. No quesito gênero, 64,1% não têm preferência, mas 34,0% avaliam o gênero conforme a função, e 2% citam atributos como aparência ou resistência física.
Causas de Demissão
A pesquisa também revelou as principais razões de desligamento no mercado local. A demissão espontânea lidera com 63,1%, enquanto 29,1% apontam demissões sem justa causa e 7,8% com justa causa.
Perspectivas para o Mercado de Trabalho
Quando questionados sobre o equilíbrio entre oferta e demanda de empregos, 35,0% dos entrevistados acreditam que esse cenário levará mais de cinco anos para se estabilizar. Outros 22,3% preveem mudanças em até dois anos, enquanto 12,6% esperam equilíbrio em um período de dois a três anos.
Sugestões para Inserção de Desempregados
Os empresários destacaram a importância da proatividade e flexibilidade (53,4%) como fatores essenciais para a recolocação no mercado. Atualização de qualificação (33,0%), investimentos em capacitação (4,9%) e criação de oportunidades de mercado (8,7%) também foram apontados como estratégias eficazes.
Planos Empresariais e Crescimento Econômico
No quesito planejamento estratégico, 87,4% das empresas afirmam trabalhar com planos voltados ao crescimento de vendas, demonstrando um cenário de organização e controle no comércio local.
A pesquisa revela um mercado dinâmico, mas ainda desafiador. Apesar de um aumento nas contratações e na implementação de planos empresariais, a alta informalidade, a preferência por perfis mais jovens e a longa espera por equilíbrio no mercado indicam a necessidade de políticas públicas e iniciativas privadas mais robustas para fortalecer o emprego formal em Rio Branco.
